金秋伊始，丹桂飘香

北京儿童医院顺义妇儿医院

迎来了58名朝气蓬勃、斗志昂扬的新员工

8月26日至9月6日

人力资源处组织开展2019年新员工岗前培训

加深新人对医院的了解

快速完成角色转换

尽快投入工作

……

　　新员工欢迎会

　　9月2日上午，医院举办了2019年新员工欢迎会，总院长倪鑫、党委书记张树海、执行院长李巍等领导班子成员参会。

　　人力资源处处长乔路主持会议。

　　首先，倪鑫总院长对新员工的加入表示了热烈的欢迎，并向大家介绍了医院的发展规划。他强调，医院的改扩建工程对于大家来说是一个挑战，更是一次机遇，希望大家抓住时机，把握机会，明确自己的职业目标和发展方向，加速学习，尽快融入医院文化。最后，勉励大家不断进取、迅速成长，为医院的发展做出贡献。

　　李巍执行院长指出，作为妇幼保健院的一员，我们应当定位清晰，加强对预防和保健工作的重视，以高度的责任感和高标准的职业要求更好地为病人服务。他要求大家在做好各自本职工作的同时，借助北京儿童医院的平台，大力发展科研和教学，以科研兴院。

　　张树海书记从思想上对新员工提出了要求，希望大家在医德医风、工作学习、奋斗进取三个方面有所作为，脚踏实地的前行，保持青年人的责任感和使命感，尽快适应新环境，融入顺义妇幼。

　　岗前培训

　　为使2019年新入职员工尽快熟悉工作环境，了解医院的各项规章制度，尽早进入工作角色，人力资源处精心为新员工们定制了岗前培训课程。院办公室、人力资源处、医务处、护理部、保健部、纪检办、党办、科教处、院感科、疾控科、客服部、医保办、门诊办、宣传中心、安保科、工会、共青团等职能科室对新员工分别进行了有关医院的发展历程与现状、人事管理、科室职能、医院规章制度、医德医风建设、医疗质量与医疗纠纷防范、母乳喂养、党风建设、医院感染管理与监控、护理操作规范、礼仪行为规范、防火安全等多方面内容的培训。部分课程还设置了答题环节，帮助新员工及时检验学习成果。

　　8月29日和30日，新员工们与北京儿童医院总院新入职员工一同参加了主题为“我们都是追梦人”的拓展训练。在两天的训练时间里，新员工们严格遵守制度和时间要求，以积极的态度和优良的成绩完成了每一个项目。加深了对“细节”、“执行力”、“合作”、“责任”、“担当”、“信任”和“团队”的理解。

　　通过为期10天的岗前培训，新员工们对自己的岗位和职责有了更深刻的认识。他们带着憧憬和期待奔赴各自岗位，将在工作岗位上挥洒青春汗水，他们正努力奔跑，他们都是追梦人，追逐妇幼人的活力和共同的梦。