妇儿医院与临床科室签订绩效考核目标管理责任书
为强化医院管理,提高医疗服务质量,明确相应的风险责任,杜绝差错事故发生,全面提升医疗服务质量和技术能力,经院长办公会研究决定,5月11日,妇儿医院执行院长杜忠东与各临床科室负责人签订了绩效考核目标管理责任书。
责任书内容包含综合管理目标和具体绩效量化考核目标,此次考核内容具体,目标明确,可操作性强,突出重点工作。从而实现以质量管理为核心,以目标管理为手段,以增强综合实力为目的,将目标层层分解,实施科室的量化管理,强化责任与意识,完善激励机制,促进全院各科室快速发展。
政工科:李万丽