为使入职人员尽快熟悉工作环境，尽早进入工作角色，8月16日至24日，我院对2017年招聘的50名新员工进行了岗前培训。院领导对新员工提出了期望与要求，十余个职能科室在培训过程中介绍了科室职能、所管理的工作内容和要求。

　　此次培训工作得到了院领导高度重视，院领导及部分职能科室主任参加了“岗前培训开班仪式”。院领导与毕业生做相互介绍后，院党委书记张树海、执行院长李巍做了重要讲话，首先欢迎大家加入北京儿童医院顺义妇儿医院大家庭，感谢大家勇敢而坚定地选择了医疗行业。党委书记张树海要求新员工要树立正确的世界观、人生观和价值观，严格要求自己，听党指挥，经得住考验，增强责任感，确立自己的目标和发展方向。执行院长李巍叮嘱大家要“不忘初心、勇于前行”，并提出做到“三有”，即第一“要有关怀”，做医生要从关怀病人的角度出发，去为病人诊治;第二，“要有情怀”，对自己从事的职业要情有独钟，刻苦钻研，有担当精神;第三，“要有胸怀”，要有宽阔的胸怀，海纳百川，与人和谐相处，接受各种意见和建议，并不断创新，充分发挥最大潜能。主管院长蒙占松宣布了培训安排并对新员工提出如下要求，端正态度，遵守培训纪律;虚心学习，了解掌握相关制度;认真总结培训体会。

　　办公室、人事科、医务科、护理部、保健部、科教科、院感科、客服部、门诊办、医保办、工会、共青团、宣传中心、保卫处等职能科室对新员工分别进行了有关医院的发展历程与现状，人事管理、科室职能、医院规章制度、医德医风建设、医疗质量与医疗纠纷防范、医院感染管理与监控、护理操作规范、医务人员礼仪行为规范、消防安全等多方面内容的培训。要求新员工牢记救死扶伤的神圣使命，遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，端正工作态度，服从工作安排，从基础做起，并在临床工作中要汲取周围人的长处。树立良好医德风尚，把职业道德的原则转化为自己内在的素质和行为，以高度的责任感和高标准的职业要求更好地为病人服务。

　　培训后，对新员工进行了相关内容考核，并做了培训体会交流。

　　通过培训，使新员工对医院有了更深层次的了解，对自身的工作有了更深层次的定位，新员工们纷纷表示，将认真消化培训内容，尽快熟悉制度流程，以良好的精神面貌投入新的工作，在新的岗位上积极发挥作用，实现职业理想。

　　人力资源处：李万丽