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顺义妇儿医院新员工进行拓展训练

作者:李万丽 2017-09-07 16:40:03 来源:人事科 浏览次数:

  两张“荣誉方阵”,一张“最强战队”,三张有倪鑫院长签名的荣誉证书,这是我院2017年招聘的42名应届毕业生参加总院(北京儿童医院)组织的新员工拓展训练的战果。

  8月28至29日,北京儿童医院组织总院和顺义妇儿医院共320人在大兴培训基地开展拓展训练。活动的主题为“创造青春梦想、拼搏儿医希望”,“像孩子一样游戏;像智者一样思考;像学者一样交流”是此次培训的意义所在,目的是“凝聚团队、沟通协作、个人挑战”。活动将320人分为“陆军、海军、空军”三个方阵,每个方阵分为五个小队,我院42人隶属于空军方阵的二个小队,分别为“爬山虎”和“飞鹰队”。

  拓展训练的过程有“破冰团建”、“超越式军训”、“担架制作”、“孤岛求生”、“逃生墙”、“篝火晚会”、“非洲鼓”、“超级过山车” 等环节。在活动过程中既体现每一个人的智慧、勇敢、担当、挑战、拼搏精神,更体现了沟通协作、团结一致、互相帮助、团队做战的重要性。在训练的两天时间里,每天从早晨7:00点开始到中午12:00点,下午从1:30到6:00的训练,晚上还有1个小时的集体训练活动。42名新员工按规定准时到场,大家克服炎热、不怕困难,以极高的热情、积极的态度、优良的成绩完成每一个训练项目,并在每个项目结束后认真总结经验和不足,充分展示了智慧与技巧、团结与协作、沟通与包容,在训练过程中更加充分体现了战胜困难的勇气和团队精神。妇儿医院的两个小队多次受到培训教官的表扬,所在方阵荣获“荣誉方阵”,“爬山虎”队荣获了“最强战队”的荣誉称号,并接受了倪鑫总院长的颁奖。拓展训练总结会上,倪鑫院长作了重要讲话,感谢大家加入儿医队伍,鼓励大家以拓展训练为起点,做好儿医人,开拓儿医事业,为儿医今后的辉煌发展做出努力!

  通过训练,激发了新员工挑战更高目标的动力,增强了团队解决问题和制定决策的能力,促进职业心态的转化与情绪压力的管理,提升了沟通技巧与团队合作的能力。

  人事科:李万丽

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简介:  1991至2010年在首都医科大学附属同仁医院耳鼻咽喉头颈外科工作,2004年任副院长、2010至2012年在首都医科大学附属北京安贞医院耳鼻咽喉头颈外科工作,任副院长…