为使入职人员尽快熟悉工作环境，尽早进入工作角色，利用8月15日至19日一周时间，我院对2016年招聘的24名新员工进行岗前培训。此次培训院领导非常重视，倪鑫院长等院领导及职能科室主任在培训进行之前与新员工见面，院领导与毕业生做相互介绍后，倪鑫总院长做了重要讲话。

　　倪院长首先欢迎大家加入北京儿童医院顺义妇儿医院大家庭，感谢大家勇敢而坚定地选择了医疗行业，叮嘱大家要“不忘初心、勇于前行”，要竭尽自己的力量去成为治病救人的白衣天使，爱岗敬业的优秀员工，将自己的潜力发挥到最大极限，积极而顽强的拥有充实的人生。杜忠东执行院长、张树海书记也分别作了讲话，希望新员工增强责任感，确立自己的目标和发展方向，努力学习，为团队负责，为病人负责，尽快融入到妇幼这个大家庭中。

　　党政办公室、人事科、医务科、护理部、健教科、科教科、院感科、客服部、工会、共青团等职能科室对新员工分别进行了有关医院的发展历程与现状，人事管理、聘任制实施、科室职能、医院规章制度、医德医风建设、医疗质量与医疗纠纷防范、医院感染管理与监控、护理操作规范等多方面内容的培训。要求新员工牢记救死扶伤的神圣使命，遵纪守法、遵守医院的各项规章制度，端正工作态度，服从工作安排，从基础做起，并在临床工作中要汲取周围人的长处。树立良好医德风尚，把职业道德的原则转化为自己内在的素质和行为，以高度的责任感和高标准的职业要求更好地为病人服务。同时指出，一名合格的医务工作者，不仅要有过硬的技术水平，更要有良好的沟通技巧，学会换位思考，与患者建立相互信赖的和谐医患关系，从而促进医疗水平的进一步提高。

　　培训后，对新员工进行了相关内容考核。

　　通过培训，使新员工对医院有了更深层次的了解，对自身的工作有了更深层次的定位，新员工们纷纷表示，将认真消化培训内容，尽快熟悉制度流程，以良好的精神面貌投入新的工作，在新的岗位上积极发挥作用，实现职业理想。