新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，顺义妇儿医院科教科根据疫情形势特点，积极改进培训模式，本着“抗‘疫’不停歇，学习无止境”的原则，将疫情防控、日常工作及学习培训三者有机结合起来，在特殊时期通过“三举措”努力提高医院全体人员的业务能力和综合素质。

　　变线下培训为线上培训。在线上培训方面，科教科在疫情期间利用互联网组织全员完成了多次全员培训。尽管会存在时间紧、覆盖人员多的问题，科教科分时段督促到科室、追踪到个人，每一次全员培训，无论是卫生技术人员还是保洁、保安、护工等跟疫情相关所有人员，全院100%按时完成。因为疫情的突然性，从爆发初期到现在，专家们对新冠病毒的研究也是循序渐进的，针对疫情的防控知识也必然是保持着实时更新。全院所有人员工作再忙再累，也积极进行线上学习，学习新冠疫情防控培训是每一个人的责任，是对自己的保护，也是给前来就医的患者一道安全保障。

　　变大规模的集中培训为短小快的分散培训。疫情期间，如何避免人员聚集是组织培训的一个问题。科教科采取分期分批多次滚动培训，培训各科室继续教育干事，和重点科室，重点部门，再由科室继续教育干事对科室人员进行二次培训，全体人员进行答题巩固。做到了在短时间内安全、全覆盖的完成了医院全员培训工作。

　　变常态化培训为专项培训。按照区卫健委关于加强新冠病毒感染的肺炎防治知识培训的通知要求，科教科联系了院感科、疾控科、医务科和护理部，迅速地针对疫情防控知识、防护服的使用、医疗废品处理等根据防控指南，进行培训和答题，为科学有序地开展疫情防控做好准备。

　　疫情当前，对所有人都是一次考验。面对突如其来的疫情，科教科通过线上、线下、专项培训等手段，不断改进培训模式，及时、安全、系统的完成疫情防控的培训工作，保证了全院所有人员及时学习、了解新冠病毒的知识，真正做到疫情防控期间“云学习”，实现特殊时期培训全覆盖。