为进一步加强行业自律，有效落实党风廉政建设责任制，2018年2月26日，我院组织全体中层及以上领导干部召开党风廉政建设专题会议。会议分为警示教育、传达区卫计委党风廉政大会精神和集体廉政谈话三方面内容。

　　首先，由纪检办通报中央纪委查处的国家邮政局党组成员、副局长刘君等人接受管理服务企业宴请、收受礼品问题。公安部办公厅统计处原副处长彭科接受可能影响公正执行公务的旅游安排、违规出入私人会所等问题等8起违反中央八项规定精神典型问题。布置了党风廉政建设责任书和承诺书签订工作，并组织大家对责任书内容进行深入系统地学习，明确了职责，着重强调要求各科室不得出现如下问题：

　　1.违反《中华人民共和国招标投标法》的规定，与本院基建或采购有关机构和参加招投标的单位、施工单位和供货单位的有关人员在办公室以外的场所秘密单独接触;干预、影响招投标和评标过程及结果。

　　2.违反中央八项规定精神的问题。

　　3.“为官不为”、“为官乱为”的问题。

　　4.危害公共安全问题。

　　5.违反《中国共产党廉洁自律准则》。

　　6.其他违法、违纪、违规的问题。

　　其次，张树海书记传达了区卫生计生委2017年度党风廉政建设大会的会议精神，要求领导干部要切实担负起主体责任，以钉钉子精神把上级的决策部署一项一项抓实抓好，不折不扣地贯彻落实。不断夯实党员干部反腐倡廉思想基础，筑牢思想防线。

　　张书记重点强调，工委书记、主任董杰昌同志对做好2018年的党风廉政重点工作提出四点意见：

　　一是统一思想认识，强化责任担当。

　　要认真贯彻落实党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，以不松劲、不停步、再出发的韧劲和担当，以永远在路上的执着把从严治党引向深入。

　　二是抓好专题学习，筑牢思想防线。

　　经常性开展纪律教育，坚持惩前毖后、治病救人，充分运用典型案例，增强广大党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的意识;深化运用监督执纪“四种形态”，坚持落实廉政谈话制度，不断夯实党员干部反腐倡廉思想基础，筑牢思想防线。

　　三是以“关键少数”引领“最大多数”。

　　主要领导、班子成员，要坚持以身作责，严于律已，坚持做到“打铁必须自身硬”，形成“头雁效应”，发挥以上率下、率先垂范的作用，营造卫生计生系统风清气正的良好氛围。

　　四是强化“严”字当头 ，落实问责机制。

　　要把“严”字长期坚持下去。抓思想从严、抓管党治党从严、抓纪律从严、抓作风从严、抓反腐从严，抓住突出短板和薄弱环节，从细节抓起，从小事管起。要用好问责利器，严格落实问责条例，做到失责必问、问责必严。

　　最后，院领导班子成员分别从不同侧面分析当前党风廉政建设和反腐败形势，并对所有中层干部进行集体廉政谈话。

　　米鑫副院长就业务范围内存在的廉政风险进行了形势分析，再次向大家敲响警钟，并引用区长经典警句与大家共勉——“你的额外收入不可能使你发财，但有可能使你的命运发生改变”。

　　蒙占松副院长指出要将党风廉政建设工作提到政治高度，从思想上要引起重视。强调科室负责人是党风廉政建设第一责任人，一定要管好自己的人，把好自己的门，要把党风廉政建设工作落实到实处，不能流于形式。

　　李巍执行院长从党务工作纳入今年的绩效考核量化指标入手强化党风廉政建设工作的重要性。

　　张树海书记指出当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，卫生系统正处于发展的机遇期，同时也存在着廉政建设风险点，狠抓制度落实抓早抓小，要将廉政风险消灭在萌芽状态。党风廉政建设责任书的签订意味着责任传导，领导干部要明确自己履行的职责，一定要引起高度重视。要求全院职工一定要不折不扣地执行国家、医院的各项规章制度，要充分发挥核心组作用，时刻要将“四种形态”“咬耳，扯袖，红脸，出汗”应用到实际工作中，多沟通、互相提醒。

　　倪鑫总院长从新时代要求阐述管业务就要管行风的理念，要求广大干部职工珍惜自己岗位，依法依规做医疗行为，找好自己的定位，重视行业自律问题。并要求科室负责人将会议内容传达到科室内每一位职工，进一步强化纪律意识和规矩意识，汲取教训，举一反三，警钟长鸣,明确纪律红线，坚守纪律底线，严以律已，廉洁自律，为我院营造风清气正的政治氛围而努力。