能级分层是将不同能力的人员按照一定的规范和标准分级，能级管理即按工作职能编制人员，使护理人员的资历、级别等与之相适应。护理岗位因病种、病情、治疗等不同对护士专业素质要求亦有所不同。根据不同的专业技术要求配备相应能力的护士，是提高临床护理质量的有效途径之一。12月23日下午，护理部举办2021年度“护理人员能级晋升个人答辩”活动。

　　活动前期，根据院内护理人员能级培养方案，护理部统一部署，由科室对申请晋级人员进行标准把控和理论及操作考核，科室审核及考评合格后将申报材料统一上交护理部复审，通过院科两级筛选后，申请晋级人员需参加院内最终能级晋阶答辩，合格后方可晋阶。本次活动邀请吴秀杰副院长、护理部刘海蓉主任、杨光红副主任、人事科乔路科长及新生儿科王立娟护士长作为本次能级晋升答辩的最终评委，从本专科基础理论、专业知识、专业科研领域发展、逻辑思维、语言表达能力及本专业前沿动态的掌握情况五大方面对申请能级晋升人员进行综合考评。

　　参与本次答辩人员共计16人，其中申报N1晋阶N2能级人员5人，N2晋阶N3能级人员11人。汇报者们以PPT的形式，从个人简介、工作能力、荣誉取得、科研领域开拓及护理案例分析等方面进行个人能力展示，简练的文字配合图片和直观的材料加以佐证，内容丰富、讲解干练。汇报完毕后，由评委老师根据汇报内容进行专科提问与考评，汇报者们全神贯注，虽紧张但不失冷静，将自己的专业知识真实呈现。经过专家组的综合评定，由吴院长宣布内科古会会、乳腺外科王星、手术室李文亚等人通过本年度护理能级晋升。

　　吴秀杰副院长最后总结发言，指出护理人员能级晋升活动是一个非常好的展示平台，希望汇报者们通过对病例深入的学习研究，能够发现工作中的不足，并通过不断的学习提升自己综合素养，带动科室其他人员共同进步，用扎实的理论基础，过硬的操作技术，良好的沟通技巧，丰富的临床经验，更好地为病人提供高质量的服务，带动医院向更高更好的方向发展。