“护士，我们家孩子的液有点慢，您给看看。”

　　“护士，我们家孩子发烧好几天了，能不能提前安排我们进诊室让大夫给看看?”

　　“护士，麻烦给我们家孩子先测个体温。”

　　“护士……”

　　入冬后，顺义妇儿医院的儿科又迎来了就诊高峰，日门诊量逾2300人次，24小时输液人数约450人次……面对这么庞大的工作量，儿科的全体医护们自愿放弃休息时间奋战在临床一线。

　　医院针对冬季儿科门诊量快速增加的情况，从院级领导到科室主任，以及每一位儿科医生都提前进入备战状态，并通过召开协调会，研究制定应对措施。护理部及时启动护理人力调配预案，调配人力到儿科门诊的护理工作中去，以减缓儿科护士的工作压力。

　　面对家长们焦急等待的脸庞，小患儿们哭闹的痛苦表情，儿科医护们轻伤不下火线的执着坚守，体检科护士长陈敏主动向护理部申请支援儿科工作。恰逢年底，体检的人比较少，陈护士长在保证科室工作有序开展的情况下，她安排好上下午两个高峰时段(10:00-12:00、13:00-15:00)的支援人员执勤表，与儿科门诊护士长主动联系相关工作，回科室给予科室人员进行相应讲解并进行工作布置。

　　接下来体检科的姐妹们按照安排时间表准时到儿科门诊进行报到，并听从儿科门诊护士长安排，负责输液、巡视、带液等的相关工作。她们深刻感受到儿科护理工作的压力，面对哭闹不停的小患儿，需要有足够的耐心去安抚;面对情绪焦躁的家长，要用心解释。忙碌一天能够换来患儿家长一句发自内心的“谢谢”，能够换来小患儿一个天真的微笑，能够换来儿科护理姐妹们片刻的休息，感觉所有付出都是值得的。

　　陈敏护士长说：“护理工作是琐碎、繁杂而沉重的。在支援儿科门诊的这些天，我们和儿科的姐妹们一起，感受更多的是那种并肩作战的深情厚谊。在护理垂直管理模式下，打通科室界限，护理姐妹们互帮互助，在忙碌的儿科门诊中贡献自己的一份力量，共同努力，守护宝贝健康。”