开拓创新谋发展，锐意进取谱新篇。1月12日上午，在院行政楼会议室举办了北京儿童医院顺义妇儿医院中层干部2018年度工作述职报告会。医院各科室主任、处长、副主任、副处长、负责人、护士长、副护士长、助理等共95人参加述职，倪鑫总院长，李巍执行院长，张树海书记，蒙占松、米鑫和李振华副院长，耿荣院长助理参会，人力资源处主持会议。

　　本次会议由人力资源处组织召开，旨在对所有中层干部2018年的工作进行全面总结和反思，重点交流成果、亮点和发展计划，为2019年的全面发展和进一步提高做好铺垫。

　　会议共分为“医疗医技”、“保健护理”和“行政后勤”三个分会场同时举行。述职会上，所有述职干部从一年来思想政治、专业技术和行政管理工作中取得的成绩，存在的问题，以及来年工作计划及目标等多个方面进行了汇报。

　　会上人力资源处还组织完成了对所有中层干部的互评互测，收回评测表84张，有效82张，作废2张。接下来人力资源处还将按照《北京儿童医院顺义妇儿医院干部考评办法》，结合员工评议结果，最终完成对中层干部2018年工作的考核评价。

　　述职结束后，各分会场的主管院领导对参加述职的人员进行了评议。在随后的集中总结会上，各位院领导分别做了重要指示。

　　耿荣院长助理结合儿科的相关工作，谈了全院各科室的专业建设和内部管理，强调树立人才和科研榜样;

　　米鑫副院长详细点评了各临床科室的工作，对积极创新和蒸蒸日上的业绩给与了表扬和肯定;

　　蒙占松副院长重点谈了临床、保健和护理的协同发展，以及对干部管理、培训及考核工作的要求;

　　李巍执行院长重申了行政科室的服务职能和临床科室的专业职能，要求述职工作要有针对、明重点，强调了医院的自身定位，对临床能力、科教兴院、信息化水平三个方面做出了明确指示。

　　最后倪鑫总院长对述职会进行了总结发言，倪院长首先肯定了医院2018年所取得的各项成绩，同时对于各专业在2019年开展更多新技术和新项目寄予了厚望，要求全院各科室要利用医改工作带动学科发展，完成自身的改进和提升，并重点关注各层次人才的引进和使用。他提醒所有干部要牢牢把握对医院有益的优惠政策，充分了解政府层面的导向政策，顺时顺势、又好又快地持续发展。最后倪院长代表全体院领导班子感谢大家的付出，希望在2019年再接再厉，借国家发展之势，让北京儿童医院顺义妇儿医院变得更好。