为满足临床护理工作需要，积极为医院储备人才，4月8日上午，在四楼会议室，我院举行了护理管理岗位公开选拔竞聘活动。对临床科室13个护士长(含副护士长)岗位实行公开竞聘。执行院长李巍等领导班子成员、儿童医院护理部杨军华副主任和张以梅护士长参加了竞聘活动。

　　本次竞聘遵循公平竞争，选贤任能的原则。首先成立了由倪鑫总院长任组长，由院领导班子成员、人力资源处、护理部、医务科等组成的评委团负责评审工作。对妇产科、乳腺外科、内科、产房、手术室、新生儿科、儿科、儿保科、体检科等13个护士长(含副护士长)岗位实行公开竞聘。为做好竞聘工作，院领导的精心部署，前期制定并下发了《护士长/副护士长岗位竞聘选拔方案》，其中对参与竞聘者从竞聘条件、任职资格和综合素质做出了明确规定：要求参与竞聘的护士须具有本科及以上学历、主管护师及以上职称，热爱本职工作、清正廉洁、具有良好的职业道德、业务素质、有较强的责任意识和团队协作精神。

　　竞聘采取自愿报名、科室推荐的方式，通过前期资格审查及德能勤绩廉综合评价考评，来自临床科室的24名候选人员按照抽签顺序依次进行个人竞聘演讲及现场答辩。演讲时从个人工作经历、竞聘的优势、对护士长岗位的认识、未来工作展望等方面作陈述。演讲后，评委们就岗位认识及科室发展等问题进行提问。竞聘过程中，大家的精神饱满、信心十足，以自信的姿态和充满激情的陈述搏得了在场评委的一致认可。经过评委细致的评判与打分，最终9名竞聘者脱颖而出，即将走上副护士长岗位，她们分别是：妇科朱久富、产一病区韩君霞、产二病区王新萍、儿科赵玉玲、王雪莲、新生儿科杨希、内科贾冬梅、产房殷一腾、手术室张祎。

　　竞聘结束后，李巍院长指出，医院公开遴选护士长也是医院加强护理干部队伍建设，大力培养年轻护理骨干，向护理管理队伍注入新血液，融入新理念，增加新动力，全面提升医院优质护理的有利举措。鼓励大家在医院高速发展，广纳人才的机遇面前展示最好的自己，希望通过此次竞聘，能激发医院护理人员加强学习，储备知识的热情，让大家以强烈的事业心和高度的责任感，把真诚的爱心无私奉献给每一位患者，为护理团队建设和医院发展做出积极贡献。

　　此次竞聘活动得到儿童医院护理部的大力支持，护理部杨军华副主任和张以梅护士长全程参与我院管理人才的选拔，对人才的展示给予高度评价。此次护士长岗位竞聘为医院护理人员搭建了一个平等竞争及展示个人能力的舞台。在过程中发现人才，深挖优秀人员潜能，为我院快速发展积累力量。

　　护理部将作出管理人才的动态调整，全院护士长及副护士长将进行护理部及科室间的轮转工作，将管理才能得到全面施展，充分发挥护理队伍带头人的能力，带动全院护理质量不断提高。