引领建设 卓越提升——护理部建立特需门诊小夜护士人员库
作者：杨希 2023-06-14 11:48:18
来源：护理部 浏览次数：
为进一步推进特需门诊工作，给予患者更优护理服务，2月28日我院开展特需小夜门诊，以满足患者日益增多的患者就医需求。伴随越来越多的小夜门诊量和工作量，护理部统筹规划，在全院范围内招募特需门诊小夜护士，以缓解特需门诊护理人员工作压力，同时站在医院第一关口，及时有效了解医院科室分布、发展动态等，提升优质护理服务质量。
报名参与特需门诊小夜护士岗位的护理人员，须具有热爱护理工作，有奉献精神的使命感，同时具有大专以上护理专业学历和三年以上临床护理工作经验，并且取得护师及以上护理专业技术资格。符合以上条件护理人员自愿填报《特需门诊小夜护理岗位申请表》参与特需门诊小夜岗位工作。
5月30日，护理部对报名的护理人员进行岗前培训，由特需门诊陈敏护士长根据特需门诊工作内容，从优质护理服务、急危重症识别、应急预案、护理操作考核、辅助检查项目开具五大方面进行开展。
6月2日及6月9日下午，在特需门诊进行岗前多站式考核，参考人员需经优质护理服务、危重症识别和应急预案、护理操作三站考核成绩均合格方具备上岗资格。为期两周的岗前培训与考核，最终，涵盖全院各科室共计47人组建特需门诊小夜护士成员库，并在6月12日开启工作，小夜护士成员库人员均利用个人业余时间志愿服务，有力缓解特需门诊工作压力。
在院领导的正确引领下，在医院快速发展的契机下，护理部统筹全院护理人力资源，不断摸索创新护理管理模式，特需门诊小夜护士团队的建设，使多科室护理人才流动使用，发挥个人专业优势，促进护理人学习交流，提升护理服务质量，给予患者最优护理服务!
