12月1日下午，护理部在404会议室组织了2017年新入职护士座谈会，刘海蓉主任主持会议，并邀请人力资源部李万丽科长参加，共同了解轮转护士的学习、工作情况。

　　每位轮转护士对自己近半年的学习工作经历分别作了汇报，将轮转学习中的心得体会和大家做了分享，对科室工作流程等存在的问题和不足提出了中肯的意见，领导对大家提出的问题逐一记录、深入解答，并鼓励大家发挥主人翁精神，展现自己聪明才智，将自己所学运用到实践中，解决工作中的困扰，更好的为患者提供优质护理服务。从护校的学生到临床护士的角色转变，让人既期待又迷茫，经过临床带教老师的言传身教，短短几个月，轮转护士们已经熟练掌握基础护理操作技术、并将日常工作流程、岗位职责熟记于心。大家纷纷表示，带教老师对自己非常严格，业务方面遇到问题的地方老师们都会不厌其烦的给予纠正、指导;思想意识方面，科室老师们也能给予正确引导，使轮转护士正确认识护理工作、树立了正确的职业道德观，养成良好的工作状态。

　　整场座谈会氛围愉悦而轻松，大家踊跃发言，畅谈自己工作中的快乐、困惑和感动，刘主任、李科长耐心倾听每一位轮转护士的体会后，带着大家一起分析、疏导解决，并希望大家要有责任感、使命感、要敢于挑战、乐于奉献，不断提升自身素质，早日成为科室的主力，增强科室的凝聚力和向心力，并对新入职护士进行了职业的美好规划，努力携手为医院美好的明天贡献出自己的力量。座谈会后大家填写了针对护理应急预案方面的问卷调查，既考验大家的应变能力，也体现了轮转护士对临床所学的掌握程度。

　　护理部以这种面对面的形式，为新入职护士搭建了交流平台，使护理管理者与轮转护士更直接的接触、交流，出现问题及时反馈、同步落实、积极改进，让新护士积极融入医院大环境的同时，也为医院新护士管理提供新思路，使医院轮转护士管理工作得到进一步完善。