医院与各科室签订2016年绩效考核目标责任书
2016-04-21 14:11:12
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为加强医院管理和提高服务质量，增强医院竞争力，实现年度总目标，全面落实院科两级责任制，充分调动科主任的积极性和创造性，使科主任在医院建设发展中发挥更大作用，促进医院又好又快发展，4月8日下午举行了“2016年度绩效考核目标责任书”签订仪式。执行院长杜忠东与医院27个基层科室负责人签订了2016年综合目标责任书。
在目标责任书签订之前，北京儿童医院人力资源处张洁处长对目标责任书的设置内容、目的以及考核办法向科室负责人作了详尽说明。目标责任书从医疗管理、医疗安全、工作质量、优质服务、业务指标、护理管理、妇幼保健管理等方面将科室的目标细化、量化，同时结合各科室特点和职责，有针对性地作了不同的要求，明确了今年的重点工作、工作任务和具体措施等。
目标责任书签订后，倪鑫院长做了总结性发言，强调各科主任签订目标责任书后，要结合科室情况，研究如何达到目标，要制定相应措施，保证目标的实现，要调动员工的积极性，为完成目标努力工作。
通过年度目标责任书的签订，细化了目标责任，增强了管理的可控性，使医院管理更加清晰化，各项工作更加规范化和制度化，有利于控制各种医疗、护理差错和其它工作缺陷的发生，有利于提升患者满意度，有利于提高医院的综合服务水平。年终，医院将根据目标责任书内容对各基层科室进行考评。
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耳鼻咽喉头颈外科常见病、多发病，头颈部肿瘤、头颈外科疑难及复杂疾病、小儿耳鼻咽喉头颈外科、鼻眼相关外科及鼻—颅底外科、微创外科技术、以及阻塞性睡眠呼吸暂停低通…
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星期一 上午
简介： 1991至2010年在首都医科大学附属同仁医院耳鼻咽喉头颈外科工作，2004年任副院长、2010至2012年在首都医科大学附属北京安贞医院耳鼻咽喉头颈外科工作，任副院长…
