北京市顺义区妇幼保健院北京儿童医院顺义妇儿医院医药分开综合改革全员培训工作总结

　　为贯彻落实北京市人民政府关于印发《医药分开综合改革实施方案》的通知(京政发〔2017〕11号)精神，积极稳妥推进医药分开综合改革，细化改革举措，落实改革工作任务，在全院范围内做好思想动员，解读相关改革政策，确保我院运行平稳有序，不出现重大突发事件和对社会产生不良影响，自接到新医改工作后，妇儿医院立即开展了分级、专项、持续的密集培训。现将总结如下：

　　2016年11月28日，倪鑫总院长在院长办公会及中层干部会上对新医改工作进行了吹风会，使全体中层干部71人初步了解医药分开综合改革背景及影响，要求信息、物价、医保、药剂等部门提前做好备用库准备。全体职工要统一思想，统一言词，准确解释，以确保医院新医改工作平稳过渡。

　　2017年3月13日，院领导在中层干部会上再次对医药分开综合改革工作进行了动员与部署，信息中心传达了卫计委召开的新医改三项改革系统改造工作会议精神，并根据下发的医疗服务项目目录进行维护。3月16日信息中心组织召开新医改工作会，会上对系统实施方案进了确定。

　　2017年3月21日组织召开药事会，对我院所有未纳入阳光采购平台的药品(麻醉、精神、制剂除外)进行遴选更换。纪检部门对阳光采购进行监督;会议共讨论替换品种88种，均符合文件精神。会议结束后由药剂科负责阳光采购工作的落实与培训。

　　为细化改革举措，落实改革任务，把改革政策落实到每个部门，妇儿医院于2017年3月28日紧急召开医药分开综合改革动员培训会。院领导班子及中层干部共71人参加了培训。杜忠东执行院长对北京市新医改工作进行了动员部署，传达了区卫计委关于医药分开综合改革工作的培训精神;米鑫副院长组织学习了医药分开综合改革相关文件;院办及医务处分别对医改工作领导小组组织架构，医改办的设立、培训方案及要求、应急预案及改善医疗服务实施方案等内容进行了培训;物价部门对435项目录调整进行了培训。医改办全员下发《北京市医药分开综合改革问答》及《北京市属医院推进医药分开综合改革宣传问答口袋书》，培训材料进行OA公示。

　　根据中层会医药分开综合改革培训会要求，各科室于2017年3月27日至3月30日进行了科内人员轮次培训，离退休人员通过电话通知及发放医改相关材料等方式进行培训，完成全员培训要求。

　　根据各专项组工作任务的分工，药剂科、信息科、物价部门、医务处、护理部分别于3月21日至3月30日对医改专项工作分别进行分级培训。计划于4月1日至4月5日再次进行全员专项工作培训。

　　妇儿医院于2017年3月29日每日晨间7:30准时召开医改小组沟通会，各部门上报工作进度，存在问题及整改措施，开展桌面推演，医改办负责总结并部署下一步工作任务，根据培训情况部署下一次培训工作，按照日推进表推进新医改工作进展。

　　妇儿医院以将每一位员工培训成为医药分开综合改革工作合格宣传员为目的，分别进行政策精神分级培训，专业内容集中解读，不同层面密集培训的模式完成全员培训工作，截至目前，培训全院职工、离退休人员、服务公司、保安等共计1059人，培训率100%。妇儿医院将改革政策落实到每个科室，每一位职工，全员统一意志、统一行动，以确保医改工作平稳过度。

　　北京儿童医院顺义妇儿医院

　　2017年3月31日